Blog

Deel dit artikel via:
Blog

GOUD WAARD

Met de Olympische Spelen is het de vraag, wat is er allemaal goud waard als het om werknemers gaat? Je zou zeggen dat salaris op één staat, dat mensen goud geld willen verdienen. Maar uit onderzoek blijkt dat er andere zaken belangrijker zijn. Arbeidsomstandigheden doen er wel degelijk toe, maar worden overschat. Het is hooguit zilver of brons. Daarom in deze blog de top 6 van zaken die werknemers goud waard vinden.

30 July 2021 in Blog
GOUD WAARD

Waardering is goud

Waardering op de werkvloer is niet in geld uit te drukken. Tevredenheid is enorm belangrijk voor de werksfeer. Het gevoel dat je gewaardeerd wordt zorgt voor meer productiviteit en motivatie. De bevestiging dat jouw werk er toe doet, is voor veel werknemers meer waard dan extrinsieke behoeftes zoals salaris en arbeidsomstandigheden.

Ontwikkeling is dubbel goud

Training en bijscholing is dubbel goud waard. Enerzijds laat u zien dat werknemers belangrijk zijn, dat ze gewaardeerd worden. Anderzijds zorgt het voor meer kennis en kunde op de werkvloer. Investeren in de ontwikkeling van werknemers betaalt zich dus dubbel terug. Dubbel goud dus.

Duidelijkheid is goud

Weten waar je aan toe bent en waar je naar toe kunt groeien. Alleen maar opleiden is niet genoeg, het is pas echt goud waard als je weet waar je naar toe kunt groeien, wat het pad van progressie is. De bekende stip op de horizon. De huidige functie doet mensen minder, dan waar ze in de toekomst naar toe kunnen groeien. Regelmatig overleg over de ontwikkeling van uw werknemers draagt bij aan het succes.

Verantwoordelijkheid is goud

Hoe meer invloed en verantwoordelijkheid u geeft, hoe groter de kans is dat mensen zich verbonden voelen en zich loyaler opstellen. Als mensen de ruimte krijgen om hun mening en ideeën te delen, dan nemen ze initiatief en gaan ze voor goud.

Flexibiliteit is goud

Dit is de tijd van flexibiliteit, van een betere balans tussen werk en privé. Hoe meer mensen hun tijd zelf kunnen inrichten, hoe groter de waardering en het werkplezier. Zeker nu thuiswerken de norm is, is flexibiliteit ook meer en meer de norm.

Deel dit artikel via:

Reageer op dit artikel


(max. 1000 tekens)
  • Vacatures per regio

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement voor meer informatie.

Instellingen
Akkoord

Cookie instellingen

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement voor meer informatie.

Kies uw configuratie:
Standaard
Persoonlijk
We zorgen voor een veilig gebruik van onze website
De website werkt correct
We voorkomen dat je acties meerdere malen opnieuw moet uitvoeren
We monitoren de technische werking van de website volledig anoniem
We verzamelen informatie om de website te verbeteren op basis van prestaties
We verzamelen informatie om de relevantie en effectiviteit van campagnes te beoordelen
We passen de website aan met persoonlijke inhoud
We tonen relevante advertenties op andere websites
De website werkt zoals wij het bedoeld hebben
Standaard
Persoonlijk